Ofertas de empleo de almonte

A Doble Via t'estem buscant! Si ets una persona amb iniciativa, dinàmica, entusiasta, amant del treball en equip i sents passió per atendre a les persones envia'ns el teu curriculum. Volem que formis part d’un gran equip!

Tindràs l'oportunitat de treballar, formar-te i créixer a nivell professional en un entorn dinàmic. Som una cooperativa que aposta per les persones i estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats i la igualtat de genère.

Estem buscant una persona tècnica de formació per a les nostres oficines de Sant Cugat del Vallès. La teva funció principal serà gestionar, organitzar i fer seguiment de l'excecució del pla de formació intern dels treballadors/es de l'organització.

Tasques:

- Implementar i executar el sistema d'avaluació del desenvolupament professional/acompliment.
- Identificar necessitats formatives, gestionar i promoure el Pla de Formació Corporatiu i els de les UNEs en funció de les necessitats (demanda) de cada UNE. Programes de capacitació per al desenvolupament d'habilitats i competències.
- Gestionar convenis amb centres de formació i pràctiques i suport a l’acció tutorial.
- Donar suport al desenvolupament del Pla d’Enfortiment Cooperatiu (implicació i incorporació de persones).
- Suport en la definició i revisió de les descripcions de llocs de feina (DLLF) garantint l’arxiu, accés i vigència.
- Dur a terme l'avaluació del clima laboral i realitzar anàlisi dels resultats per promoure millores.
- Promoure una cultura organitzativa de les cures i d’acord amb les DUNE. Fomentar iniciatives i processos que cuiden el benestar de les persones i els equips, promovent un ambient saludable i positiu. Donant un suport preventiu i reparador en situacions de conflicte d’equip.
- Organitzar i promoure espais de connexió entre les persones treballadores per construir cultura compartida i enfortir la cohesió i el treball en equip.
- Identificar, descriure i millorar els processos interns de Gestió del Talent que depenen d’ella, per optimitzar l'eficiència i efectivitat de l'organització: prioritariament de forma inicial el suport a selecció i el de formació.
- Descriure i sistematitzar els pràcticums en coordinació amb les DUNE. Acompanyar els estudiants en pràctiques del seu àmbit d’actuació.
- Donar suport als processos de selecció de persones candidates segons necessitats de l'organització.
- Elaborar el pla de formació de l’entitat així com el pla d’accions formatives anuals.

Requisits:

• Grau en Pedagogia, Psicologia, Treball Social o altres graus de l'àmbit social.
• Català nivell alt oral i escrit.
• Experiència mínima de 2 anys com a tècnic/a de formació.
• Excel nivell mitjà-alt.
• Habilitats de comunicació.
• Nivell alt realitzant presentacions amb powerpoint i canva.
• Capacitat de gestió i treball en equip.
• Residència a Sant Cugat o rodalies.
• Valorable vehicle propi.
• Incorporació immediata.

Oferim:

• Contracte substitució maternitat fins a finals d'agost 2025.
• Incorporació immediata.
• Horari: 25h setmanals de dll-dv 9-14h.
• SBA: 20.000-23.000€ a jornada completa.

Si vols formar part d’una gran empresa, vine a treballar amb nosaltres!

¡En Manpower apostamos por el Talento y queremos contar contigo!

Nuestro cliente, una importante empresa dedicada servicio de lavanderia  ubicada en Manises precisa cubrir vacantes de operario lavanderia (H/M/X)

¿Cuáles serían tus funciones?

• Recepcionar, clasificar y preparar la ropa para su limpieza.
• Realizar el lavado acuoso de ropa.
• Realizar el lavado en seco de ropa.
• Realizar el secado, planchado y embolsado de ropa.

Requisitos:
- Experiencia en puesto similar 
- Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos M/T/N de lunes a domingo 
- Vehículo para desplazarse hasta el centro de trabajo

¿Qué ofrecemos?
- Contrato inicial con Manpower con posibilidad de pasar a plantilla de la empresa usuaria

¡Es tu oportunidad! Inscríbete, te esperamos!

Sea cual sea tu perfil profesional, en Manpower tenemos un empleo para ti.

En Manpower, la compañía de ManpowerGroup líder global en empleo flexible y selección profesional, llevamos 75 años ofreciendo empleo a dos millones de personas al año, y conectando empresas con el mejor talento para impulsar su competitividad. Somos una compañía diversa; no sólo creemos en la diversidad, sino que la promovemos y la celebramos. Porque la diferencia es el motor que ayuda a avanzar a nuestros equipos, clientes y a nuestra sociedad. Queremos que vengas y que te muestres tal y como eres, que no dejes nada de ti fuera del trabajo, ayudándonos a crear un entorno que apueste por la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia

Cerquem Coordinador/a Tècnic/a pel Serveis d'Atenció Domiciliària, per assumir la gestió i organització integral del servei en cada uns dels SAD's pel territori de Catalunya.

FUNCIONS

• Concretar objectius específics de treball i avaluar-los periòdicament.
• Conèixer l’evolució dels casos i detectar noves necessitats, a partir de la informació que aportin els professionals d’atenció personal, les visites i trucades de seguiment...
• Estar informat de tot allò rellevant que els professionals d’atenció directa registrin en els dispositius mòbils durant el desenvolupament del servei (tasques que no s’han pogut realitzar, observacions sobre l’estat o evolució de la persona usuària, ...).
• Valorar i proposar canvis en el servei.
• Resoldre els problemes i incidències que es plantegin.
• Mantenir informat al referent de SSB de les incidències i qüestions rellevants.
• Coordinar, supervisar i donar suport individual i grupal als professionals d’atenció personal i auxiliars de la llar que presten el servei per garantir l’acompliment dels objectius específics de treball.
• Conèixer l’evolució dels casos i detectar noves necessitats, a partir de la informació que aportin els/les professionals d’atenció personal.
• Gestió del Pla d’Acompanyament i Millora de cada professional d’atenció directa així com el seu seguiment en l’obtenció dels objectius fixats.
• Coordinació de l’equip d’atenció directa per tal de vetllar pel desenvolupament del servei segons els estàndards de qualitat fixats per Sumar.
• Promoció del sentiment de pertinença i el treball en equip dels professionals d’atenció directa
• Execució i seguiment de la implementació de les línies estratègiques de Sumar.
• Seguiment amb el/la cap tècnic/a del SAD.

DIRECCIÓ D’EQUIPS
o Liderar, acompanyar i orientar a l’equip de persones a càrrec per tal que desenvolupin les seves funcions amb un alt nivell d’implicació i satisfacció personal.
o Ser model per al seu equip, actuar amb coherència i exigència amb un alt nivell d’integritat professional

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social dirigidas a nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida, con el fin de ofrecer prestaciones básicas (alojamiento y manutención) a las personas de acogida, valorar los posibles factores de vulnerabilidad y ayudarlas en la adquisición de las habilidades necesarias para facilitar su autonomía e integración. En dependencia directa del/la Responsable Territorial de Área en la Delegación.

Funciones principales

• Atender de manera individual y/o grupal a las personas acogidas en los dispositivos de acogida de CEAR.
• Formular, elaborar y ejecutar itinerarios de preparación para la autonomía.
• Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.
• Valorar (diagnóstico individual o familiar) las necesidades particulares de acogida.
• Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.
• Participar en el seguimiento de las tareas logísticas de la acogida y la gestión administrativa del Programa en coordinación con el Responsable Territorial de Área.
• Participar y dar soporte al/la Referente/Director/a de Centro en la planificación, contextualización y seguimiento del equipo de TIS en la ejecución de las actividades de ocio y tiempo libre y actividades relacionadas con la vida diaria de las personas acogidas.
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Derivar hacia servicios internos/externos de la organización.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.
• Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
• Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.
• Gestionar y apoyar al equipo de voluntarios/as de su área de intervención.